Para conquistar um excelente salário na manutenção industrial é necessário experiência na geração de resultados na manutenção, quem sabe fazer isso, conquista os melhores salários. Nesse artigo vou compartilhar como um profissional inexperiente na manutenção pode ser tornar um candidato disputado pelo recrutadores.
Existe um grande entendimento no mercado que a manutenção é uma área estratégica dentro da organização, sendo um departamento que se bem administrado aumentam a confiabilidade das máquinas e a consequência de um bom trabalho é a redução de investimentos em manutenção com aumento da produtividade para a empresa.
Para manter um processo industrial com alta disponibilidade (máquinas que não quebram) exige conhecimentos em diversas áreas técnicas e ferramentas de execução e planejamento das rotinas de trabalho.
Principais conhecimentos necessários conquistar um bom salário na manutenção industrial
Os principais conhecimentos indispensáveis para um profissional de manutenção é PCM- Planejamento e Controle de Manutenção, TPM – Total Productive Maintenance, Confiabilidade de ativos, Excel, inglês, além de formação na área que é fundamental para estrear nesse mercado.
A carreira na manutenção industrial
Existe uma alta demanda de profissionais na área de manutenção industrial em diversas funções não se restringindo aos cargos técnicos e de liderança.
O motivo da alta procura desses profissionais está relacionada ao fato que uma indústria só gera lucro se tiver produtividade e para isso acontecer a máquina precisa funcionar! Máquina parada não produz! Simples assim.
Para dar assistência a área industrial as empresas estruturam departamentos de manutenção com diversos cargos de planejamento, gestão e lideranças.
Dicas de como iniciar a carreira na manutenção
Nas grandes corporações é comum a prática de departamentalização, com cargos e funções bem definidas, já nas empresas de pequeno e médio porte é comum os profissionais realizarem uma mescla de diversas funções.
A maioria dos profissionais com pouca experiência e que possuem interesse em crescer nesse mercado optam por entrar em um cargo de entrada, com um baixo salário em uma grande empresa, pois se acredita que nessas organizações haverá muitas oportunidades de crescimento, mas nem sempre isso acontece.
A verdade é que se você não souber “fichar” na entrada seu crescimento será muito lento, é muito raro em grandes corporações haver programas de sucessões baseados em meritocracia, por esse motivo nem sempre entrar em uma grande empresa é a melhora escolha no início da carreira.
Para abocanhar os melhores salários em uma grande empresa é preciso ter experiência e conhecimento técnico, algo que um novo profissional não possui, por esse motivo uma boa alternativa é pagar um pedágio para o crescimento, entrando em uma empresa de pequeno ou médio porte, com salários menores, porém com registro do cargo pretendido, assim é possível incluir no currículo o diferencial da experiência! mas não precisa ficar 10 anos nesse modo, 2 anos já bastam! Além dessas organizações possuírem exigências de entrada menores.
Como conquistar um bom salário na manutenção industrial
Os melhores salários estão nas grandes empresas devido à departamentalização, sendo requisitado desses profissionais experiência e conhecimento de técnicas de gestão. A experiência o candidato pode conquistar na estratégia acima, iniciando em uma empresa de pequeno ou médio porte, já o conhecimento técnico é um investimento exclusivo do profissional em sua carreira é raríssimo empresas de pequeno e médio porte possuírem programas de capacitação para seus colaboradores, quem deixa na mão deles a carreira estará perdido.
Dentro das capacitações básicas são necessárias cursos técnicos até faculdade, mas isso não é um diferencial, é apenas atendimento de um dos requisitos, lembre-se que a maioria dos candidatos já possuem formações na área. Não estou desmerecendo uma graduação mas quando um candidato concorre um cargo de liderança por exemplo os outros candidatos já possuem esse tipo de formação o diferencial é as capacidades de cada candidato..
Por esse motivo é necessário colocar no currículo a “cereja do bolo”, uma formação técnica específica que o recrutador esteja precisando muito.
Cursos para conquistar um bom salário na Manutenção Industrial
Hoje não basta fazer somente um curso de planejamento e controle de manutenção, é necessário conhecer de confiabilidade de ativos, pois cerca de 95% dos planos de preventiva falham na redução das falhas devido focarem somente nas técnicas de manutenção planejada ignorando a probabilidade da falha acontecer ou simplesmente a confiabilidade do ativo.
Pensando em tornar a carreira de manutenção mais linear possível o instituto 6 sigma desenvolveu o curso Especialista em PCM – Planejamento e controle de manutenção Six Sigma, onde o foco é a confiabilidade dos ativos e não só as técnicas de preventiva, preditiva e corretiva, além de formações em SIX SIGMA elevam os salários em cerca de 10 a 20% a mais, por isso dá uma olhada nessa formação:
Além de conhecer sobre técnicas de manutenção, é importante também saber como conduzir o pessoal da produção para eles se tornarem aliados na manutenabildiade, por isso conhecer TPM total Productive Maintenance é fundamental, por isso nós do insituto desenvolvemos também o curso Especialista TPM Six Sigma, para integrar as áreas de manutenção e operação com o mesmo objetivo.
Agora se o objetivo é mirar nos salários mais altos da manutenção, nos cargos de liderança, supervisor, coordenador, gerente ou diretor, nesse caso além da parte técnica é importante incluir saber gerir pessoas, recursos e a performance da manutenção, para esse objetivo o instituto desenvolveu o curso Especialista em Gestão de Resultado, dá uma olhada nessa oportunidade:
10 motivos para você se capacitar agora para conquistar um bom salário na manutenção industrial
- Instrutores experientes e com formação em engenharia;
- Conteúdo de qualidade, atualizado e completo;
- A modalidade de ensino a distância permite se capacitar no seu tempo disponível e no conforto de sua casa;
- Acesso por um ano. Significa que você terá acesso por um ano inteiro a plataforma, ou seja será como ter uma consultoria a sua disposição para tirar dúvidas por todo esse tempo.
- Não há dúvidas que o networking promove a carreira, tenha acesso a grupos de debates e dúvidas;
- Certificado reconhecido em todo o território nacional;
- Material de apoio em vídeo aulas, ebooks e diversos bônus;
- Investimento que cabe no seu bolso, cursos parcelados em até 10X
- Excelente custo-benefício.
- As oportunidades aparecem para quem está preparado.
Salários na manutenção industrial em grandes empresas
Nesse cenário é que surgem as oportunidade de trabalho como:
- Líder de manutenção (Cívil, Eletrica, Montagen, Automação, Manutenção), com remuneração a partir de R$3000,00
- Técnico de manutenção (Cívil, Eletrica, Montagen, Automação, Manutenção), com remuneração a partir de R$2,500,00
- Técnico de preventiva, com remuneração a partir de R$2,500,00
- Técnico de Preditiva, com remuneração a partir de R$5,000,00
- Lubrificador, com remuneração a partir de R$2,500,00
- Supervisor, com remuneração entre R$5,000,00 a R$7,000,00
- Coordenador, com remuneração entre R$7,000,00 a R$10.000,00
- Gerente de manutenção, com remuneração entre R$10.000,00 a R$15.000,00
- Analista de Planejamento de Manutenção, remuneração entre R$3,000,00 a R$6,000,00
- Programador de manutenção, com remuneração entre R$3.000,00 a R$4.000,00
- Especialista em TPM, remunerações entre R$5.000,00 a R$10.000,00
- Especialista em RCM, remunerações entre R$5.000,00 a R$10.000,00
Não perca a oportunidade de conquistar um novo EMPREGO e um excelente SALÁRIO na manutenção industrial por falta de especialização. Invista em você, esse é o melhor investimento. 2022 será o ano de seu sucesso profissional! Nós do instituto 6 sigma estaremos torcendo por você! Siga nossas dicas e compartilhe esse post para que mais pessoas tenham acesso a conteúdos transformadores!
Como conquistar um bom EMPREGO e salário na manutenção industrial no EXTERIOR e ser pago em DÓLAR
Percebam que no Brasil existem uma supervalorização de profissionais na área de liderança já no exterior a coisa muda radicalmente, lá o pessoal valoriza o conhecimento específico, por isso que um técnico no exterior ganha até mais que gestor. Por esse motivo se o seu perfil for técnico e não quiser seguir carreira de liderança minha sugestão é “abrir a caixa” e olhar para fora!
Nesse artigo eu explico o passo a passo para conquistar um emprego no exterior e ser remunerado em dólar.
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Alisson Hofmann é apaixonado por Excelência Operacional. Sua especialidade é a resolução de problemas e superação de desafios, pois ele acredita que a aplicação do método proporciona a redução custos e aumento de receitas, seja no seu negócio ou na sua carreira. Seu objetivo é impactar no máximo de pessoas possíveis, sejam empresários, aspirantes a empreendedores ou profissionais que estejam insatisfeitos com seus resultados.
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